"Bei Octapharma habe ich jeden Tag Abwechslung und viel Gestaltungsspielraum"

Isabella Geretschläger ist bei Octapharma verantwortlich für die strikte Einhaltung von Hygienebedingungen und mikrobiologischen Standards. Als Head of Sterility Assurance führt sie ein Team, das maßgeblich zur Qualitätssicherung beiträgt – mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung, eigenständige Ideen und die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen.

Isabella Geretschläger hat Octapharma im Rahmen eines Praktikums in der Mikrobiologie während des Studiums kennengelernt. Studiert hat sie Ernährungswissenschaften mit einem Fokus auf Food Quality und Safety und nach ihrem Abschluss startete sie bei Octapharma. Seit Februar 2023 ist sie Head of Sterility Assurance.

"Man kann sagen, dass ich mich von der Praktikantin zum Head of weiterentwickelt habe."

Jetzt sorgt Isabella dafür, dass die Hygienebedingungen und mikrobiologischen Anforderungen in den Produktionsbereichen eingehalten werden. Die Arbeit ist dabei sehr vielfältig und beinhaltet das Environmental Monitoring als auch das Monitoring der verschiedenen Prozessmedien, wie z.B. Water for Injection (WFI) oder Ethanol, sowie die Qualifizierungen dieser Systeme. Sie definiert mit ihrem Team dabei nicht nur die Überprüfungs-intervalle, sondern auch die Parameter – natürlich entsprechend der Guidelines. Jede Abweichung in den Daten wird genau evaluiert und deren Ursache ermittelt.

"Wir machen Schulungen nicht nur wenn Fehler passieren, sondern von vornherein, um mikrobiologisches Grundwissen auch an Produktionsmitarbeiter:innen und Reinigungskräfte zu vermitteln. In unserem Bereich ist es wichtig zu wissen, was Mikroorganismen sind, wie sie sich vermehren und wie sich falsches Verhalten im Reinraum auf mögliche Abweichungen auswirken kann."

Gemeinsam wachsen

In ihrem Team versucht Isabella, auf alle einzugehen.

"Ich würde sagen, mein Führungsstil ist situativ. Es gibt sehr viele unterschiedliche Charaktere, es ist ein großer Unterschied, ob man schon sehr lange im Unternehmen ist oder gerade erst neu in der Pharmabranche angefangen hat. Da muss man sich anpassen, ob mehr oder weniger Unterstützung nötig ist. Oft bringen die Leute viel Erfahrung aus anderen Bereichen mit, von denen ich auch wieder etwas lernen kann."

Besonders wichtig ist der engagierten Führungskraft, dass Mitarbeiter:innen eigene Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen können und wollen. Im Austausch mit der Produktion oder Technik können immer wieder Optimierungsvorschläge aufscheinen, die jedenfalls geprüft und im Anschluss auch umgesetzt werden.

"Man kommt schnell mit den Leuten in Kontakt und lernt, wer wofür zuständig ist und wen man fragen kann. Ich musste am Anfang oft bei meinem Vorgesetzten und Kolleg:innen nachfragen und vieles war ungewohnt. Mittlerweile ist es für mich selbstverständlich, an wichtigen Meetings teilzunehmen oder Entscheidungen zu treffen. Man entwickelt sich auf jeden Fall weiter."

Zeitnah zu ihrer neuen Rolle als Head of Sterility Assurance wurde Isabella von Octapharma mit begleitenden Maßnahmen wie einem Führungskräftetraining unterstützt.

"Man kann sich hier verwirklichen, man kann selbstständig arbeiten und wird nicht ständig kontrolliert. Das finde ich schon sehr gut."

“Wir tragen viel Verantwortung. Deshalb ist es uns wichtig, dass alle Vorgaben zu Hygiene und Produktschutz von allen Einzelnen verstanden und umgesetzt werden."

Produkte, auf die es ankommt 

Obwohl Isabellas Bereich nicht direkt bei der Produktentwicklung angesiedelt ist , weiß sie, dass die Produkte von Octapharma den Patient:innen direkt in die Vene injiziert werden und damit Leben retten können. Die strenge Einhaltung der Qualitätsstandards ist daher wesentlich, jegliche Kontamination muss vermieden werden.

"Es ist uns bewusst, dass wir viel Verantwortung haben. Uns ist es daher so wichtig, dass die Hygienerichtlinien und Schutzmaßnahmen an alle Mitarbeiter:innen weitergegeben werden. Wir denken uns die vielen Vorgaben nicht aus, um den Arbeitsalltag zu erschweren. Ein Keim kann eben schon ein Keim zu viel sein, dieses Bewusstsein möchten und müssen wir schärfen."